以往工签持有人获得的签证一般为3年+2年，先申请3年，再续签两年，5年之后，如满足薪资条件，方可申请永居。
此次政策变化之后，雇主可以直接为员工申请5年工签，不再需要续签。但是5年的工签发放对于签证申请人的薪资水平要求较高。
这次政策调整还对一些T2申请人的职业类别最低工资进行了上调。同时，内政部对申请工签执照的企业资格审查也将更为严格。
工签利好
上述调整虽然称不上大的政策方向变化，但对于工签持有人的工作和生活都将带来一定的便利。
需要注意的是，工签持有人转永居仍然有严格的条件限制。
首先薪资方面，2016年4月6日之后转换永居的申请人，除一些特殊职业之外，年薪必须达到35,000英镑以上。
