根据《悉尼晨锋报》报导，尽管在过去一年中有超过100家业主收到了移民机构发出的正式警告，但没有一个滥用457签证计划雇佣海外劳工的雇主收到民事惩罚。
在2010-11年，共有137个钻了457签证计划的空子招聘工人的雇主被“正式惩罚”，其中有50个在新州。尽管联邦政府于2009年9月份就成功引入民事惩罚政策，滥用457签证计划的个人雇主最高将面临6.6万元的罚款，公司将需缴纳3.3万元的罚金，但至今却没有人因此被起诉。并且，自那时起，移民部也仅发出5张违规通知。通知单与民事惩罚是对那些违规雇主的两种惩罚手段，不过移民部发出的通知单最多也只有民事惩罚的20%。
《悉尼晨锋报》分析移民部的数据得出，与此同时，移民部还低调地削减了赞助商的管理者。移民部管理的457赞助商数量大跳水52%，且自2007-08年以来，移民部到访的地点数量也直线下降29%。本周一，本报才披露有二十多家悉尼建筑公司经常雇佣外籍劳工以压低成本。
建筑业是澳洲457签证持有者人数增幅第二快的行业，在2010-11年共有5920人获得签证，比去年大增78%。
新州建筑行业协会CFMEU目前正在与一家雇佣了二十多名（主要持457签证）的工人进行进行协商。该公司的工人每周最高时薪达60元，此外别无其它权利。CFMEU新州地区发言人称：“如果工人胆敢抱怨待遇不佳，他们有可能受到解雇威胁，除非他们在失业四周内马上找到新工作，否则将被遣送出澳洲。”
联邦政府此前宣布，将对457签证工程增加1000万元的额外资金，旨在将平均22天的签证处理时间减半。
移民部的一位女发言人称，澳洲雇主受到惩罚的最普遍原因是克扣外籍劳工的工资，但她否认联邦没有执行民事惩罚。“目前的确是没有雇主因此被告上法庭。迄今为止，移民部认为，下发违规通知等行政手段是最佳惩戒手段。”
联邦政府规定，惩戒手段包括禁止赞助商雇佣更多外籍工人、取消赞助权、发出违规通知或通过联邦法庭施以民事惩罚。移民部女发言人解释称，减少管理的是因为新立法“为雇主规定了更明确、更强有力的赞助权力”，“因此赞助商的总体行为更加规范化”。
但移民部仍拒绝透露受到惩戒的公司。悉尼大学法律专业MaryCrock教授认为，“移民领域早就被政治、民调和政府议程所驱动”。“移民部在公众面前耍花招，引入惩戒政策只是为了让它们显得很严格，但实际上，它并不想触犯那些雇主。”
liuxue86.com签证小常识:
签证的有效期：签证的有效期，是指从签证签发之日起到以后的一段时间内准许持有者入境的时间期限，超过这一期限，该签证就是无效签证。一般国家发给3个月有效的入境签证，也有的国家发给1个月有效的入境签证。有的国家对签证有效期限制很严，如德国只按申请日期发放签证。过境签证的有效期一般都比较短。