那么，对于众多H-1B申请者而言，现在应该怎么办?
寻找特定工作
设法找高等教学和非营利科研方面的工作。这些雇主提出的H-1B申请不受名额的限制。这方面的工作不局限于教书或研究工作。在高等教学机构里做其他工作的，例如软件工程师、程序员等，也不受H-1B名额限制。
保持学生身份
暂缓毕业或继续上学，保持F-1学生身份。这种办法尤其适用于那些还没有正式毕业或还没有找到工作的外国学生。只要保持合法身份，在F-1期间找到合适的工作和雇主，等到有名额时仍然可以递交H-1B申请。
设法转换身份
能转换成什么身份，必须依本人的情况而定。如果已婚而且配偶有另外一种身份(如F-1或H-1B等)，应在OPT到期之前转成F-2或H-4身份。除此之外，还可以根据情况转成J-1或O-1。但应尽量避免J-1。
O-1适用于那些在本领域已有一定成就的外籍学生。如果既找不到工作，又不愿去继续上学，而且没有别的其他途径可走(例如单身一人)，可以在OPT到期前申请B-2身份。转成B-2身份可以延长在美国的居留时间(可能长达6个月)，但不要指望以此来拖延时间以便将来再转成其他身份。因为移民局似乎不喜欢那些声称要在美国访问一段时间、但之后又要转成其他身份的申请人。
利用出生地、国籍
并非一定要死盯着H-1B名额不可。例如：台湾、香港或澳门出生的，可以申请E-1/E-2 条约贸易或投资签证身份;有加拿大国籍的，可以申请TN/TD 身份或 签证;有澳大利亚国籍的，可以申请E-3工作签证;有新加坡或者智利国籍的，可以申请特别保留的H-1B身份或签证等。
政府研究工作
寻找那些和美国联邦政府机构有研究合同的私人公司。如果这些公司的职位是被派到政府机构进行研究工作，这种H-1B也不受H-1B的名额限制。
高教科研单位
让雇主同高等教学科研单位结合成合同单位。由高等教学科研单位出面雇人并递交H-1B申请，然后高等教学科研单位再派回原雇主单位工作。但具体操作必须走法律手续，合理合法。
派往他国工作
如果美国雇主在中国和其他国家有公司，可以先将自己派往国外工作，等有H-1B名额时，由美国雇主在美国递交H-1B申请，再申请签证回到美国。但是，在走这步棋之前，一定要和雇主谈好条件和安排。否则，等于离开美国或回国服务。
先回中国服务
这虽然不是上策，但是要比在美国失去合法身份要好得多。很多海归在本国取得了在海外不能取得的成就或地位，但如果不适应或不理想，照样可以再回美国。事实上，有很多人通过申请H-1B签证又到美国工作。
申请H-1B签证不审查有无移民嫌疑，只要在美国没有坏记录，如果美国的雇主和工作机会正规，再申请H-1B签证应该不成问题(但要小心那些敏感专业方面的工作)。
游说本地议员
以自己的切身经历积极游说当地的国会参众立法议员。只有这些人的积极性调动起来了，H-1B名额问题便不成为问题了。虽然这个办法是远水解不了近渴，但现在的努力却会给自己和后来人创造机会和条件。目前正在讨论的移民改革也需要广大申请人的努力和支持。希望将来的移民改革，会根本上解决H-1B的名额问题。
