据《星岛日报》报道，澳洲移民部长奥纳康表示，工党改革457临时技术工人签证的方案规定，约40%雇主在申请外劳时，将面临强制性的劳动市场需求检试。
记者从新立法议案内容了解到，此次新法案要求企业在提出聘用外国劳工时，需要先刊登为期6个月的招聘启事以招聘本地工人。在招不到本地工人的情况下，才可以申请引进外国技术劳工。并且公司每年用于职工开支的2%预算将用于员工培训。此外，工作署300名督查将担负起调查引进技术外劳企业是否滥用或实际执行该项计划的职责。
据悉，目前正在使用澳洲457签证的外劳已超过10万，且2012年457签证申请劲增20%。457签证是澳洲政府为澳洲企业从海外引进各类专业人才或技术工人所设立的一种工作签证，囊括了400多个工种，有效期在3个月至4年不等。雇员在澳洲工作满2年后即可申请雇主担保移民。但这项强制性的劳动力市场检视无形中增加了雇用企业的时间和资金成本，引起了澳洲不少工商界人士的不满。虽然澳洲移民部长奥康纳称，此次457签证改革意在打击签证乱用的情况，但也遭到不同程度的质疑。
北京金鼎阳光出入境咨询顾问有限公司专家分析时指出“澳洲改革457签证意在确保本地就业率，这不仅会在不同层面上促进经济发展，而且降低社会不稳定因素发生的可能性”。澳洲一直是移民市场里的热门国家之一，深受中国投资移民人士的青睐。虽然澳洲是多元文化的聚集地，包括不同宗教、语言和观点，但是移民问题始终存在着问题和挑战。
此外，金鼎阳光专家提醒准备通过457签证前往澳洲的人士，目前457签证改革还在进行当中，仍存在很多争议和质疑。现在的一些解读只是对未来可能性的预测，仅供参考。详细资料还需要关注澳洲移民局官方报道，并向专业出入境机构咨询后再做具体计划。
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